Polityka dotycząca ESG

Postępujące globalne ocieplenie zmobilizowało wszystkie kraje świata do wypracowania zasad ESG. Polskie spółki powinny się dokładnie zapoznać z tematem, gdyż nie tylko Unia Europejska, ale też społeczeństwo (a więc konsumenci i kontrahenci) coraz skrupulatniej będą rozliczać firmy z tego, czy działają według zasad zrównoważonego rozwoju.

Polityka dotycząca ESG

Na ESG (environmental, social responsibility, corporate governance) składa się szereg działań uwzględniających zrównoważony rozwój w sposób o wiele szerszy niż działania CSR (corporate social responsibility). W zakresie ochrony środowiska przedsiębiorstwa w swojej strategii działania muszą brać pod uwagę kwestie dotyczące eksploatacji zasobów odnawialnych i nieodnawialnych naszej planety. W praktyce oznacza to, że muszą zwracać uwagę na zużycie energii i gospodarkę wodną, źródła, z jakich zaopatrują się w surowce,  a także na emisję zanieczyszczeń. Dążenie do ograniczenia śladu węglowego jest jednym z głównych celów realizowanych w ramach ESG.

Aspekt social responsibility dotyczy m.in. odpowiedzialności za pracowników, w tym konieczności budowania bezpiecznego miejsca, zarówno pod względem zdrowia psychicznego, jak i zasad BHP. Przejawia się to w takich działaniach, jak umożliwianie pracownikom podnoszenia kompetencji, oferowanie benefitów, dbanie o przejrzystą komunikację, ale też w pilnowaniu, by nie dochodziło do nierówności płac na tych samych stanowiskach czy we wprowadzaniu przejrzystych zasad, niedopuszczających do mobbingu. Bycie „social” wychodzi również poza przestrzenie biurowe, czyli odnosi się do wspierania inicjatyw społecznych czy do pomocy lokalnym społecznościom.

Ostatnią kwestią jest ład korporacyjny. Dotyczy on takich zagadnień, jak poszanowanie praw udziałowców, w tym prawa do informacji, przeciwdziałanie korupcji, przejrzystość podatkowa, nadzór nad prowadzeniem przedsiębiorstwa i wynagrodzeniami kadry kierowniczej. W ramach corporate governance niezależni eksperci mogą przeprowadzać w firmach audyty. Co do zasady, ład korporacyjny w kontekście ESG oznacza stworzenie w firmie przestrzeni do prowadzenia działań zrównoważonego rozwoju. Dotyczy to zarówno strategii biznesowej, jak i wdrożenia przepisów, zgodnie z którymi członkowie zarządu będą decyzyjni w takich sprawach, jak prowadzone w firmie działania ESG.

Przedsiębiorcy nie są świadomi zagadnień związanych z ESG

Jako że ESG wywodzi się z CSR, znakomita część przedsiębiorstw zbudowała już podwaliny do prowadzenia biznesu z uwzględnieniem wpływu na środowisko, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego. Stosunkowo wciąż jednak niewiele firm w Polsce poszło o krok dalej i wdrożyło te wskaźniki w życie. Potwierdza to badanie przeprowadzone przez Fundację Startup Poland, które zostało opublikowane w raporcie „Technologie na rzecz energii”. Wynika z niego, że wprawdzie ponad 70 proc. małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje działanie w sposób zrównoważony, jednak w dużej mierze nie są to działania na poziomie zaawansowanym, bez nawet większej świadomości co do wyzwań, jakie przed nimi stoją.

Większość pytanych przez fundację przedsiębiorstw (77 proc.) nie zdaje sobie też sprawy, że działanie w sposób zrównoważony, zgodnie ze wskaźnikami ESG wkrótce nie będzie dla nich kwestią wyboru, lecz koniecznością. Co więcej, ponad połowa badanych (53 proc.) nie ma świadomości, że jeśli nie staną się tak zwaną zieloną firmą, będzie skutkowało to konsekwencjami w postaci problemów z pozyskaniem finansowania czy zdobyciem nowych pracowników. Część firm (20 proc.) wręcz nie wierzy, że tak się stanie.

Istotna kwestią w procesie przemiany w zieloną firmę jest zmniejszenie śladu węglowego. Jednak i tutaj brakuje wystarczającej wiedzy, jak ograniczyć produkcję CO2. Z odpowiedzi respondentów wynika, że zaledwie 10 proc. firm z sektora MŚP korzysta z narzędzi do mierzenia emisji dwutlenku węgla, a kolejne 27 proc. wprawdzie chciałaby taki ślad mierzyć, lecz nie dysponuje wiedzą, w jaki sposób mogą tego dokonać.