Pułapka „miodowego miesiąca”. Dlaczego 65% startupów upada przez brak porozumienia wspólników?
Większość wspólników zaczyna wspólny biznes w stanie euforycznego „miodowego miesiąca”. Jest świetny produkt, chemia w zespole i wizja milionów na koncie. Jako prawnik często widzę wtedy te same różowe okulary i słyszę: „Przecież ufamy sobie bezgranicznie” albo “Jesteśmy rodziną więc zawsze się jakoś dogadamy”. Niestety, z mojego doświadczenia wynika, że to właśnie relacje rodzinne i przyjacielskie są najczęstszym zarzewiem najtrudniejszych sporów prawnych i przyczyną upadku dziesiątek firm.
Statystyki kontra entuzjazm
Nie chcę psuć Wam nastroju, ale liczby są nieubłagane. Zaledwie kilka procent przedsiębiorców w Polsce posiada realne, pisemne zabezpieczenie w postaci Porozumienia Wspólników / SHA (Shareholders’ Agreement) / Founders Agreement. Reszta „leci na zaufaniu”.
Tymczasem dane rynkowe, m.in. z raportu Carta (State of Seed 2025), pokazują, że około 24% dwuosobowych zespołów founderskich rozpada się, zanim firma zacznie zarabiać. Co gorsza, badania prof. Noama Wassermana z Harvardu na grupie 10 000 założycieli dowodzą, że aż 65% obiecujących biznesów upada z jednego powodu: konfliktu między wspólnikami.
Co znajdziesz w Praktycznym Workbooku dla wspólników spółek?
Przygotowałem DARMOWY „Praktyczny workbook dla wspólników spółek – Porozumienie Wspólników (Founders’ Agreement)” , ponieważ wierzę, że budowanie antykruchej firmy nie polega na unikaniu problemów, ale na posiadaniu instrukcji obsługi pożaru, zanim w ogóle pojawi się dym. To nie jest kolejna „papierologia” – to test Waszej relacji i najwyższa forma profesjonalizmu.
W materiale przeprowadzam Was przez 8 kluczowych rozdziałów:
- Architektura władzy: Ustalimy relacje na linii wspólnicy vs zarząd.
- Paliwo dla biznesu: Zdefiniujemy zasady finansowania i zysków.
- Forteca biznesu: Zadbamy o ochronę aktywów i lojalność.
- Dynamika udziałów i Exit Strategy: Zaplanujemy wyjście z biznesu, zanim w ogóle do niego wejdziecie.
- Sytuacje awaryjne: Przygotujemy scenariusze na wypadek rozstania, byście nie musieli spotykać się w sądzie.
Co dostajesz pobierając Praktyczny Workbook dla wspólników spółek?
Chcę, abyście mogli od razu przejść do działania, dlatego w pakiecie z workbookiem otrzymujecie zupełnie za darmo:
- Edytowalny notatnik ze 140+ pytaniami: To lista pytań, które musisz zadać swojemu wspólnikowi, jeżeli chcesz prowadzić dojrzały biznes i mieć zabezpieczenie dla wspólników i dla spółki. Opracowałem je na bazie analizy dziesiątek konfliktów między founderami oraz standardów topowych światowych akceleratorów, takich jak Y Combinator, Techstars czy Antler.
- Wzór Porozumienia Wspólników (Founders’ Agreement / SHA): Gotowy szablon, na którym możecie pracować i spisać fundamenty Waszej współpracy, zapewniając sobie higienę biznesu od pierwszego dnia.
Dlaczego warto pobrać Praktyczny Workbook dla wspólników spółek?
To pierwsze tak kompleksowe narzędzie na polskim rynku służące do układania relacji między wspólnikami i zabezpieczania biznesu przed konfliktami. Całość została przygotowana przeze mnie jako praktyka, który na co dzień bierze udział w sporach wspólników i wie, gdzie leżą najczęstsze punkty zapalne. Co najważniejsze – udostępniam tę wiedzę całkowicie za darmo, aby pomóc Wam dołączyć do 5% świadomych przedsiębiorców.
Chcesz wiedzieć więcej?
Prezes Zarządu Fundacji Inkubator Rozwoju Przedsiębiorczości BIZNES PRO, CEO i założyciel Sawicki Legal, radca prawny oraz współwłaściciel WeMoral.com. Jako Approved Artificial Intelligence Officer (AAIO) łączy tradycyjne prawa z dynamiką nowoczesnych technologii. Od lat pełni rolę zewnętrznego konsultanta, który pomaga wspólnikom ułożyć relacje w biznesie i zabezpieczyć ich na wypadek konfliktów, które zniszczyły już niejedną firmę. Pomaga mu w tym doświadczenie w reprezentowaniu wspólników w wielu konfliktach korporacyjnych.
